工作职责： 1、协助总经理处理公司日常经营管理事务及与各职能部门联络、协调。
2、检查、督促总经理布置给各部门的工作任务的贯彻、落实、执行情况，并及时反馈；
3、参与公司发展规划、业务经营计划的编制及公司重大决策的讨论并提供建议供总经理参考；
4、负责组织总经理办公会议，形成会议纪要，并跟踪推动各部门执行落实；参与各部门工作会议，梳理相关重要事项汇报给总经理，并根据总经理的要求跟进追踪相关事项；
5、参与制定公司各部门绩效考核目标，并督导、检查各部门阶段性执行完成状况；
6、定期收集、分析、整理公司各项经营数据供总经理决策，并督导各部门落实执行总经理的决策；
7、协助总经理对各部门的管理流程、管理方法进行分析、梳理，并提出有效改善建议，协助相关部门拟定改进措施或者方案；
8、全面负责人事行政部门的管理工作，包括：指导完成人员招聘、制定完善相关管理流程、协助总经理健全完善公司组织架构、合理优化薪酬方案、参与重要客户的接待、组织公司各项团建或庆祝活动、推动企业文化的建设提升公司形象等；
9、参与公司研发部门的新产品项目管理工作，积极协调各部门及调动资源推动新项目的进度，并定期汇报给总经理；
10、完成总经理授权的管理工作或安排的其他工作事项；

职位要求：
1、全日制大学本科以上学历，管理类相关专业，女，形象气质佳，35岁以下；
2、制造业相关工作经验5年以上，有项目管理及HR管理经验优先；
3、优秀的沟通和组织协调能力；
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、具备优秀的文案功底，有成本管控经验优先；
6、抗压能力强；
7、熟悉ISO等相关质量管理体系；

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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