公司将遵循"以人为本"的原则，把提高员工素质和引进适合企业发展需要的复合 型人才作为公司发展的重要战略任务。通过改善人才结构，完善现有的人才激励和约束机制，加大对高级管理、专业技术人才的引进力度，吸收高水平的国内外人才，优化人力资源配置，以不断充实和壮大公司的管理能力和技术创新能力，逐步形成一个凝聚人才、激励人才的企业软环境，营造吸引人才、留住人才、鼓励人才脱颖而出的机制和环境。