1.设备管理员：要求机械设计与制造、过程装备与控制等专业；
2.薪资待遇：年薪9万—12万；
3.个人发展：新员工入职后，由所在部门指定带徒师傅，签订师徒协议，培训期限为一年。每月由师傅制定详细的培训计划，并按照不同培养阶段的考核要求进行学习效果检验；
4.晋升通道：（1）专业技术系列：根据不同专业，公司设置了14个职称系列，并分为初级、中级、副高级三个等级。大学生可根据自身能力参与公司每年组织的技术职称评定。
（2）管理系列：公司实行竞争上岗机制，大学生通过竞聘入选“生产管理人才库”，成为储备管理干部，可由基层管理者逐步向中层管理者、高层管理者晋升。
5.联系方式：李先生 ******

职位类别： 设备工程师/设备维护

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