职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、负责广州分公司招聘、培训、员工关系，企业文化等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案；
2、负责分公司架构优化，流程优化，人才配置和选拔，考核和激励方案的确认和推行；
3、关心员工动态，通过文化活动、团队建设、沟通面谈等多种形式，建立和维护良好的员工关系

任职要求：
1. 大学本科以上学历，相关专业为佳；
2. 3年以上人力资源统筹经验，或擅长招聘/员工关系模块；
3. 良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强、积极主动。

招聘人数：若干人