职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘工作；
2、负责员工入职安排等事项；
3、在全面了解公司的基础上，建立公司职位管理体系，根据公司薪酬福利制度与方案编制相应激励办法。
4、拟定公司人力资源发展规划。
5、在公司现阶段需要协助财务部同事处理公司行政事务；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、善于交流；
3、具备良好的交流沟通及组织协调能力。

招聘人数：1人