职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、据公司发展战略及组织架构，制定、完善人力资源招聘规划；
2、整合已有资源渠道，丰富、维护招聘渠道，及时补充缺编人员；
3、助力新员工快速融入公司，完善招聘流程、入职流程，行成专业招聘流程体系；
4、协助领导处理员工关系，跟进落实员工调岗、晋升、辞退事宜；
5、协助领导完成其他人事工作。
任职资格：
1、本科，有人事招聘经验；
2、熟悉各大招聘网站特点，对招聘渠道建设维护有一定认知；
3、工作负责踏实，抗压能力强，沟通能力好；
4、有教育行业工作经验者优先考虑。
福利：
带薪年假+年终奖+旅游团建+五险一金+节假日生日福利+下午茶聚餐+活力朝气团队氛围

招聘人数：1人