职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1 、负责分店的日常管理工作，并接受公司的管理；
2、 根据公司下达的经营管理指标，制定分店的经营管理计划，并组织实施；
3、 合理控制成本费用，合理使用人、财，物，增创经济效益；
4 、制定培训计划，培训下属，推动规范化和标准化管理；
5 、合理安排、检查督导下属员工的日常工作和绩效；
6 、沟通协调公司上下、分店内外的关系，及时解决和处理问题，确保营业运作正常开展。
7 、服从和配合公司各职能部门的工作指导和监督，及时传达公司的文件、通知通告，做好上传下达工作。
8 、带领员工做好分店的营销工作。
9 、按时填报各种管理报表和资料。

招聘人数：3人