职位要求

具体岗位描述：

工作内容:

1、建立制造部门新员工选人、育人机制，按照选、育机制对新人入职前的选别、培训，为生产线输送岗位合适的人员；

2、推动制造部门在职人员多技能，保证岗位储备率；监督持证合格上岗；

3、完成上级安排的其他任务。



岗位要求：

1、2年以上企业培训的工作经验，大专以上学历，熟练运用办公软件；

2、性格外向，优秀的语言表达能力，较强沟通、协调以及执行力；

3、工作耐心细致，做事积极主动，原则性强。

招聘人数：若干人