职位要求

具体岗位描述：

1.负责人力资源相关工作（协助建立建全各项规章制度；招聘、培训、员工入离职、转正、调动等手续；劳动合同的签订与管理；员工档案建立与管理；组织员工活动，企业文化推广等）。
2、协助行政事务。
1.本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2.熟练使用办公软件
3.英语听说读写良好
4.工作认真细致，热情主动，执行力、保密意识及责任心强

招聘人数：1人