职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，协助部门制定员工福利政策，并参与员工关系处理及员工满意度调查等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、熟悉劳动法规，具备良好的员工关系处理能力；
3、具备一定的薪酬管理和绩效考核经验；
4、优秀的沟通能力和团队合作意识；
5、熟练运用办公软件，如Word、Excel等；
6、具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉行业特点者优先。
公司为民营企业，提供良好的职业发展空间和福利待遇，期待有激情、有责任心的您加入我们的团队。

招聘人数：若干人