1、 全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
3、 熟悉国家关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、 6年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
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3、 熟悉国家关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
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职位类别: 招聘经理/主管/专员
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