工作要求：
本岗位要求应聘者 形象好，人品正，拥有丰富的管理经验、较强的应变能力、思路灵活、性格果断执行力高并能吃苦耐劳，服从公司安排。
职责待遇：
职责：参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供短、中、长提案，辅助总经理制订营销工作方针、政策，提供销售内部营销管理改进方案；并贯彻实施；组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施；组织产品的定位及开发；维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额；维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；指导建立完善的售后服务，保证用户的需要得到满足，以此提升公司品牌形象。 
1、完成公司月度、年度营销目标以及其他任务； 
2、建立、健全销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 
3、协助总经理负责销售部内部的管理及建设； 
5、协调和销售绩效管理； 
6、销售队伍的建设与培养等。 

职位类别： 销售经理/主管/主任

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