职位描述：
开发新客户，稳定老客户，公司提供良好的工作环境和个人发展空间。
职位待遇：底薪+提成
工作地点：上海    
职位要求 学历不限；
具有二年以上相关钢材贸易类工作经验优先,
有自己一定数量的稳定客户优先,
有驾驶证者优先。

工资提成制度：
底薪为3000元整，当外部代销业绩达成为纯利润5000以上时，补贴住房300、电话费和公交车费200元整。

现货销售工资标准：

现货销售基数为1000吨；超过1000吨但少于1500吨的部分，按每吨1元提成；超过1500吨的部分，按每吨2元提成。

现货销售1000吨内的工资计算方式： 
月工资=[ 底薪3000] 
现货销售1500吨内的工资计算方式： 
月工资=[ 底薪3000+500] 
现货销售1500吨以上的工资计算方式： 
月工资=[ 底薪3000+500+(超额部分*2)] 

外部代销工资标准：

业绩提成为纯利润5000以上的才算提成；5******的按50%提成，******—******的按60%提
成，******以上的按70%提成。（纯利润=毛利-毛利X17%。） 

纯利润5******的工资计算方式： 
月工资=[ 底薪3000+补贴500+（纯利润-5000）X 50% ] 
纯利润******的工资计算方式： 
月工资=[ 底薪3000+补贴500+（纯利润-5000）X 60% ] 
纯利润******以上的工资计算方式： 
月工资=[ 底薪3000+补贴500+（纯利润-5000）X 70% ]：


试用期为三个月，试用期内代销业绩达不到最低要求5000元时，只有试用工资1200元。中午工作餐，不包住,转正后,最低工资标准3000。有意者请传简历或者发到本人邮箱，谢谢！ 

职位类别： 销售经理/主管/主任

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