1、负责市场调研和需求分析;
2、要有较强的组织、协调能力和人际交往能力。
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道开发和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
其他要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
2、要有较强的组织、协调能力和人际交往能力。
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道开发和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
其他要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
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职位类别: 销售经理/主管/主任
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