岗位描述/Job Description:1负责人事、工资、行政事务、人力资源开发、安全生产、防火防盗、宣传等综合管理业务，制定人事、工资、行政事务、人力资源开发、安全生产、防火防盗、宣传等综合管理业务方面的规章制度；2指导人事、工资、行政事务、人力资源开发、安全生产、防火防盗、宣传等管理业务开展；3在总经理指导下，研究制定公司的有关政策； 4对组织机构和职责范围的更改做出评价或提出建议；5负责协调公司部门间的职责分工；6对人力资源部的工作质量负责。人员要求/Qualification Requirement：文化程度：大专（或相当）以上学位及专业：企业管理/人力资源管理或相关专业岗位培训及工作经验:制造性企业从事人事管理5年以上，并具有行政管理/办公室管理工作经验外语水平:英语不低于中级以上水平

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