熟悉公司人力资源制度及国家、地方相关法律法规；熟悉考勤系统操作、教育培训、社保、劳动合同管理；沟通表达能力强，工作责任性强，服从管理并能熟练运用办公软件，有工作经验的人员优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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