根据公司的销售业绩，制定公司的薪酬体系。全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
任职资格
1、人力资源管理统招本科以上学历；
2、五年以人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3. 有钢材行业人力资源工作者优先；
4. 具备人力资源管理中级职称
5.年龄：35-50岁 待遇~面议 底薪+奖金+保险+免费午餐
任职资格
1、人力资源管理统招本科以上学历；
2、五年以人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3. 有钢材行业人力资源工作者优先；
4. 具备人力资源管理中级职称
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职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
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- 所属行业：贸易/进出口
- 所在地区：山西-太原市
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工作地址
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