1.人力资源专业、企业管理专业或具有人力资源师二级证书者优先录用
2.三年以上人资主管级以上工作经验,年龄在28~50岁之间,能够熟练操作招聘、培训、绩效、薪酬、社保管理模块,具有良好的沟通协调能力还语言表达能力,具有高度的责任心和敬业精神。
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职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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