职位概要:
组织、监督、落实完成各类管理制度的考核，并提交上级领导。
工作内容:
1.拟定公司战略规划、管理制度；
2.完成公司战略规划的落实；
3.组织拟定企业管理考评制度并落实考核；
4.按照制定的工作计划，进行年度、月度总结考核；
5.协调各种关系，对过程中出现的问题予以处理；
6.建立公司企业管理考评体系，落实公司的企业管理工作。
任职资格:
1.教育背景:
企业管理或工商管理相关专业本科以上学历。
2.培训经历:
受过企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。
3.经 验:
五年以上生产型企业管理经验。
4.技能技巧:
熟悉企业管理、经济法、财务管理等相关知识；
具备良好的组织、协调、口头表达、分析及书面表达能力；
熟练使用MS Office等办公软件。
5.态 度:
思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；
良好的职业道德和服务意识；
较强的管理经验、组织能力及协调能力。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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