职责：
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政及会务工作的组织与管理

2、各项规章制度监督与执行

3、参与公司绩效管理、考勤等工作

4、奖惩办法的执行

5、协助人事行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

7、负责公司快件及传真的收发及传递

8、参与公司行政、采购事务管理

9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

11、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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