注意：该职位为公司专业性与技术性有严格要求的职位，请您务必在充分理解以下任职要求、慎重评估自身目前所处的能力阶段后，再决定是否应聘该职位；为避免浪费您的时间和精力，特此提醒不满足任职资格要求者请勿盲目投递简历，望理解，谢谢！
1.协助董事长制订公司市场战略规划、年度工作计划及工作目标分解；
2.协助董事长对公司市场运作与其它各职能部门进行管理与协调工作；
3.在公司经营运作方面向董事长提供具体的解决方案；
4.配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型市场活动的策划、安排、组织工作；
5.负责与合作企业建立良好的战略合作关系；
6.负责建立和完善公司各类管理制度、管理流程操作标准；
7.负责推进公司各类制度及管理措施的贯彻和落实，并对执行情况进行检核；
8.负责起草各种管理调整方案，引入先进管理理念；推行和深入实施系统化的管理流程；负责发现公司管理中出现的问题，并提出解决方案，并组织推动管理方案的执行；

要求：

1.有5至10以上大中型压铸企业管理工作经验，或汽车零部件及制造业中层以上管理经验；

2.精通TS******体系，负责绩效管理、体系的运转、实施、与考核；
3.英文说、写熟练；
4.具备优良的职业道德、敬业精神和团队合作精神，较强的沟通、组织、协调能力。

（注：请应聘者发送简历时请认真考虑是否符合本职位描述相符程度，附上照片，否则我公司将不能给予即时回复）

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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