具体要求： 岗位职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
任职资格：
1、本科以上学历，性别不限，26至35岁，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上人事管理工作经验。
地址：高开区世纪大街和北仓路交叉口
联系人：武女士
联系电话：******邮箱：******

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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