考核内容：
业绩考核
1.办事效率高；
2.工作质量符合标准；
能力考核
1.具有熟练的专业知识及相关的其他知识；
2.分析决策能力强，并能正确判断处理；
3.自学能力强，能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责；
2.能与同事很好地协作；
3.不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
业绩考核
1.办事效率高；
2.工作质量符合标准；
能力考核
1.具有熟练的专业知识及相关的其他知识；
2.分析决策能力强，并能正确判断处理；
3.自学能力强，能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责；
2.能与同事很好地协作；
3.不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师
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