岗位职责：
1、负责组建或优化销售团队。
2、负责管理业务团队，提高团队成员的工作能力及团队工作效率。
3、负责完成团队业绩目标，具备处理业务和完成业务指标能力。
4、配合市场调研工作，负责管理整个分公司运作

任职要求：
1、能够适应长期的驻外工作，年龄 26—38周岁，高中及以上学历，有3年以上销售工作经验
2、具有团队管理能力和业务开发能力，有责任心，并有长远规划
3、语言表达能力强，形象气质佳，服从异地分配
4、品行端正，素养良好，有积极、诚恳的工作态度，能承受较大的工作压力。
5、具有良好的服务意识，较强的团队协作能力，品德端正。
6、待遇底薪5000元/月+业绩提成+开拓奖+实物奖励，公司提供明确的晋升平台

职位类别： 销售经理/主管/主任

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