工作职责：
1、组织并参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
任职要求：
1、30岁以上，本科以上学历，人力资源、经济管理和财务审计优先，其他专业有相关资历亦可；
2、有5年以上相关工作经验，2年以上同岗经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，能承受压力。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

职位类别： 其他经营管理类/合伙人

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