薪资待遇组成说明:
1）.试用期工资+午餐补助
2）.转正后：基本工资+绩效考核+项目奖金+年终绩效考核奖（签订劳务合同，办理保险）
3）.转正满第一年后年限工资每年递增100元，获得升职年绩效考核奖
1、负责部门招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责部门员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对员工考勤奖惩的执行情况。
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行部门各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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