岗位职责:
1. 负责公司制度建设、绩效管理、体系建设管理等工作；
2. 年薪面议；
3. 一经录用，根据国家规定缴纳五险一金，试用期满后可以自愿参加企业年金（第二份养老保险）。
相关经验:
1.大专以上学历，工商管理相关专业；有中级经济师职称；
2.有6年以上企业管理、制度编制、绩效考核等相关工作经验；
3.有较强的组织领导、协调沟通能力。
1. 负责公司制度建设、绩效管理、体系建设管理等工作；
2. 年薪面议；
3. 一经录用，根据国家规定缴纳五险一金，试用期满后可以自愿参加企业年金（第二份养老保险）。
相关经验:
1.大专以上学历，工商管理相关专业；有中级经济师职称；
2.有6年以上企业管理、制度编制、绩效考核等相关工作经验；
3.有较强的组织领导、协调沟通能力。
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
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