招聘专员 工作内容
1.按照公司要求进行聘前测试和简历甄别工作；
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
4.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

招聘专员 职位要求

1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识 4、有从事过电气、自动化、变频器等高低压电气自动化行业招聘者优先。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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