岗位职责:
1.负责对口事业部/中心人力资源管理工作
2.负责员工招聘、培训、绩效考核及员工关系等人事管理工作；
3.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.人力资源、行政管理及其他相关专业；
2.1年以上HR工作经历，对HR招聘、培训、绩效管理及员工关系各个模块都有较为深刻的理解和实际操作经验，能独当一面，工作能力强；
3.精通人力资源管理相关知识，熟悉国家相关人事政策、法律法规
4.熟练使用办公软件、较强的分析及写作能力；具有良好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习能力；
5.具有优秀的沟通技巧和卓越的执行力，熟悉行业市场发展现状；积极主动、细致严谨，高度的工作热情和责任感，团队意识强，具备一定的抗压能力。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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