1、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监或部门经理工作经验；有医药领域、健康管理、医院行业从业经历者优先考虑；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉人力资源相关法律法规；
3、战略、策略化思维，能整合不同的工作团队，工作计划性强，执行力强；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉人力资源相关法律法规；
3、战略、策略化思维，能整合不同的工作团队，工作计划性强，执行力强；
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
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