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技术部经理
面议
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2017-03-12
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-徐州市
  • 专业要求: 不限;
hr HR
岗位职责:

1、全面负责部门机械、电气技术管理工作,优化、创新及技术改革工作;

2、全面负责新产品、新技术、新工艺方法的推广与运用到实际生产中;

3、全面负责产品技术设计标准化管理工作;

4、全面负责对部门全员进行培训工作,并建立部门考核体系,优化人员组织结构,加强人才复制速度,形成队伍晋升系统建设工作;

5、与各部门保持顺畅沟通,配合其他部门工作;

6、完成领导交办的其他事项

任职资格:

能吃苦耐劳,有生产加工企业技术研发经理工作经验三年以上,熟悉ERP操作系统,必须适应加班需要。

职位类别: 研发总监/研发经理/技术主管

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