岗位职责：
1、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
2、刚开始有优秀销售总监一对一的教导及培训，表现优秀通过公司的试用期，可以开始带领3-5人的工作小组，之后管理8-12人的团队开辟新的市场。管理能力强的人可以作为分公司总经理的储备人选。
3、负责团队的销售及基层的培训教导

任职资格：
1、有1年以上工作经验者优先，适应出差
适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差
适应出差
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
福利待遇：
1、试用期：底薪+提成+日奖+突破奖（平均薪资5000-6000）
2、入职公司免费提供宿舍，宿舍环境比较好，很温馨。
3、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助经理处理团队等管理事宜。 欢迎应往届毕业生
管理方向：销售人员->销售主管->销售经理->销售总监->总经理，可参加每年4-6次的集团会议和免费培训及国内外休闲会议。 还可以带上家人一起同行。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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