1.拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
2.分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
3.根据网络发展规划合理进行人员配备；
4.汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
5.关注所辖销售人员及经销商的思想动态，及时沟通解决；
6.定期向直接上级述职；并提出合理化及可行性建议。
7.负责区域内销售人员工作程序的培训、执行、检查；
8.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
9.及时对下级工作中的争议作出裁决；
10.每周定期组织例会，并参加公司有关销售业务会议。
11.按时完成公司销售部相关报表并及时上交上级部门主管审核。

职位类别： 销售行政/销售助理/跟单

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