人事工作:
1、根据公司人员需求制定招聘计划，拓展广泛的招聘渠道并实施招聘，确保满足公司人员需求；
2、员工入转调离手续的办理;
3、员工档案的建立与管理;
4、考勤的统计与管理;
5、负责监督及执行各项企业管理规章制度行政工作：
1、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
2、负责企业资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护等;
3、领导交办的其他事务

任职资格：
1、本科以上学历；
2、具有2年或以上人事行政工作经验；
3、工作踏实、敬业，具备较强的沟通与协调能力；
4、能够熟练使用办公软件；
5、具备良好的职业素质与职业操守，具备较强的亲和力及抗压能力。

职位类别： 人力资源专员/助理

举报