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人事行政经理
6-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2020-10-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海
hr HR 三个月前活跃
人事:1、负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核评估、薪酬福利管理、员工激励、培训实施,保证公司人力资源供给,促进公司人力资源高效率运转;    2、根据公司发展目标,提出组织结构及权责划分的改进方案;3、审核公司人事管理制度和作业流程,确保其有效规范的实施;4、配合公司经营目标,进行人力分析及预测,拟定年度人力资源发展计划,合理控制人员编制;5、组织日常考核、年终考核及薪酬调整6、审核劳动合同及社会保险等事宜;7、负责建立公司内部沟通机制,及时了解员工思想动态;8、受理员工离职、辞退等事宜,受理员工投诉,并组织妥善解决;9、审核签批本部门报告及方案,协调本部门与其他部门的工作。行政:1、  负责公司规章制度的拟定、修改、编写、检查及实施,推进公司管理;2、  召集公司办公会议及相关会议,负责会议的督促、跟进及检查工作;3、  指导行政日常工作。负责公司安全、环境卫生、固定资产、行政车辆等的管理;4、  负责公司接待工作,协调公司各类活动,开展年终总结评比及表彰活动; 任职资格:1、  本科以上学历,理工科教育背景,5年以上管理经验,至少3年以上同等岗位工作经验。2、  熟悉企业人力资源管理模式。3、  良好的理解能力、文字表达能力、人际沟通能力与领导能力。4、  熟悉劳动政策法律法规及人事行政管理的程序。

职位类别: 人力资源经理

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