岗位职责：
行政方面：负责行政部全面管理工作
1、办公用品以及固定资产的管理、资料文件的管理；
2、办公环境的维护及员工活动的组织和策划；
3、负责公司其他日常行政事务；
人事方面：负责人力资源部全面管理工作。
1、协助草拟制定并完善公司各项制度；2、招聘工作，甄选合适的人员。
3、协助经理落实薪酬福利管理及绩效管理工作。
4、员工用工管理及劳动合同签订，考勤统计、人事档案的归档保管；5、负责公司五险一金及年检工作。
6、完成上级交办的其他相关工作。

有建筑业企业资质维护经验优先考虑。
公司双休，提供五险一金。谢绝来访，合则约见，谢谢！

职位类别： 人力资源主管

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