岗位职责：1、全面统筹规划集团公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，有效招聘与配置集团公司的人力资源；2、向集团公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高集团公司干部的综合管理水平；3、负责组织制定集团公司招聘计划、招聘策略；特别是在全国招聘各分公司总经理（进行销售和市场开拓）；4、构建和完善适应集团公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；任职要求：1、性别不限，年龄40岁左右；2、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；3、六年以上工业等制造行业猎头经验；4、极强的高管及销售管理人员的招聘能力；5、组织、沟通、表达能力特别优秀。

职位类别： 人力资源经理

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