岗位职责：
1、公司人力资源的规划与工作分析；
2、公司招聘、培训工作的计划、组织与执行；
3、公司绩效考核、薪酬福利的组织建立、实施应用
4、对外公共关系维护及做好外事接待等工作；
5、公司行政方面：办公环境、车辆、宿舍、食堂、安保等管理工作；
6、公司规章制度的修改或拟定，以及政策制度的落实与执行监督、检查和奖惩，维护公司正常办公秩序；
7、本部门全面工作的安排及下属人员的管理等。 薪酬福利：
1、基本工资+岗位工资+效益工资，根据个人能力在4******元，能力更优异者薪金可再议；
2、五险一金，享受旅游、培训、体检、年休假、过节费等福利，免费午餐，可提供食宿；
3、普通员工月休周日一天计4天，主管以上员工月休6天，高层月休8天；
4、上班时间：8:30-12:00，1:00-5:30（夏季为1:30-6:00）；
5、在市内有班车，现班车路线：北线：赵佗路、中华大街、北二环、东二环、裕华高速口沿线。南线：西二环中山路口、西二环槐安路口、南二环红旗大街口、东二环槐安路口沿线

相关要求
1、行政管理或人力资源相关专业，全日制本科以上学历；
2、28-35岁；从事行政人事管理工作3年以上；
3、能独立组织完成人事各模块工作
4、有较强的组织协调能力、沟通能力和执行力。     条件符合者请先投递简历（最好有自己编写的个人简历，并同时发至邮箱一份），我们会在5个工作日内查阅，符合要求的统一安排面试，感谢您对我公司的关注。

职位类别： 人力资源经理

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