岗位职责： 1、根据招聘计划，利用各种招聘渠道，按要求完成招聘任务；2、招聘职位信息的撰写、发布，对相关岗位进行分析，编制并及时更新职位信息说明；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，针对不同岗位特点，系统地甄别和考核应聘者的适合度，电话预约面试；4、与公司需求部门保持良好的沟通，协调安排好所负责岗位的面试工作；5、建立企业人才备选库，做好简历管理工作、信息保密工作；6、统计、分析招聘数据，做好工作总结和汇报，不断优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 7、保证与需求部门负责人的及时沟通，掌握最新招聘需求方向及动态；8、领导交办的其他工作。  任职资格：1、人力资源专业或理工科专业背景优先，国家统招本科以上学历；4、1-3年招聘相关经验，熟悉招聘流程；3、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；4、较强的执行能力，处事灵活，有团队合作精神。

职位类别： 招聘经理/主管

举报