一、岗位职责：1、对公司的组织机构的设置和调整提出建议和意见，优化资源配置； 2、负责公司管理创新工作和现代化管理方法的推广与应用；3、组织实施公司规章制度的建立和完善，检查、督导制度的执行，并组织实施公司的流程优化；4、审定与核准子公司、部门内部规章制度、操作规程，使公司制度规范化；5、负责公司各部门微观运营计划的执行监督与考核；6、组织各部门改进管理中存在的各类问题，提出管理改进方案，并追踪方案的执行；7、负责检查、督促公司各会议安排重点工作的落实情况；8、配合公司内控系统、信息系统的建立与管理。
二、任职要求：1、企业管理等相关专业，本科以上学历；2、五年以上企业管理相关岗位工作经验，熟悉企业管控体系建设，具备流程管理、制度标准化建设、组织绩效管理等相关知识；3、具有较强的语言文字表达能力，熟悉公文、新闻写作，能够独立撰写工作报告；4、具有较好的组织、沟通能力，工作敬业，责任心强，与人相处融洽 。
 
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职位类别： 总裁助理/总经理助理

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