1、负责集团公司人事管理，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。
2、组织员工岗前培训，完善公司现有的人事管理制度。
3、拥有现代企业优秀的人事管理理念，能合理组织、实施绩效考核。
4、企业管理等相关专业大专以上文凭，5年以上人事管理相关工作经验，其中至少担任三年部门经理。
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2、组织员工岗前培训，完善公司现有的人事管理制度。
3、拥有现代企业优秀的人事管理理念，能合理组织、实施绩效考核。
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