岗位职责

1、全面负责建筑公司的行政及人力资源管理工作，制定人力资源工作目标和总体方案。

2、完善建筑公司人力资源管理体系，制定中长期人才战略规划。

3、合理制定公司招聘计划，管理人才招聘渠道，做好人员招聘及人才储备工作。

5、推行并完善建筑公司的绩效考核工作。

6、定期组织公司的培训工作。

7、定期进行市场薪酬水平调研，为人力资源相关决策提供参考依据。



任职要求

1、大学本科或以上学历，管理类相关专业毕业。

2、5年以上行政人事工作经验，其中2年以上同等岗位工作经验。

3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源各个职能模块有较深的研究和实战经验，熟悉国家相关政策、法律法规。

4、优秀的沟通、协调及团队管理能力，良好的职业操守及工作责任心。



工作地点：广州市黄埔区大沙地

工作时间：6天工作制

职位类别：

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