岗位职责：1、 落实营销中心关于本部门的规划及预算，围绕营销管理部规划制定部门运营规划、团队规划、预算计划等，并适时提出修改建议。2、 负责完成本部门团队建设、培养与管理，主导部门队伍建设及部门人才的培养。3、 制定本部门市场开拓规划，年、季、月度目标（包含数字指标及大客户开发指标）。4、 将目标分配至各个销售工程师，并确保其合理性。5、 目标的跟踪、支持与汇报（要达成本岗位和部门KPI指标）。6、 协助建设市场营销系统及客户关系管理系统（收集客户信息、竞争对手信息等）。7、 执行、落实公司营销制度、流程及上级安排的相关工作。 部门人、财、物日常相关工作的管理。任职要求：1、3年以上高低压成套产品销售经验，须有成功成交大项目的经验；2、有较强营销技巧、商务谈判能力；3、有较强的高低压成套商务、技术知识能力

职位类别： 销售经理

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