岗位职责：
1、员工招聘、培训、绩效管理、考勤、人事档案管理；
2、员工工资、奖金核算及各种福利办理和管理；
3、编制/更新全体职员的名册；
4、办理员工用工/退工等劳动关系手续；
5、公司各种活动、会议的组织安排及员工关系协调工作；
6、完成上级交给的其它任务。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、一年及以上相关人事或行政工作经验；
3、熟悉现场人员招聘者优先；
4、良好的职业操守，较好的沟通协调能力。
5、熟练操作常用的办公软件。
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1、员工招聘、培训、绩效管理、考勤、人事档案管理；
2、员工工资、奖金核算及各种福利办理和管理；
3、编制/更新全体职员的名册；
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5、公司各种活动、会议的组织安排及员工关系协调工作；
6、完成上级交给的其它任务。
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1、大专以上学历；
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