岗位职责
1、带领团队完成公司制定的销售业绩目标；
2、对区域内（部门内）所有人员依据公司制度进行管理；
3、协助下属进行客户公关，谈判；
4、保障测试尾款及时回收和控制呆死帐的发生；
5、新客户的开发；
6、策划并组织好所属人员的培训，为公司培训部提供培训方案，协助公司作好员工的在岗培训，使所属人员的专业技能达到岗位要求；
7、服务从并执行公司的各项制度和决议。保障公司的战略方针和各项决议在所属人员得以贯彻和执行
8、领导临时安排的其他工作；

任职资格
1、中专以上学历，良好的抗压力，有过至少3年以上的销售相关工作经验，至少1年以上带团经验，团队人数不少于3人；
2、有敏锐的市场洞察力；
3、有电子、理化、食品或汽车类检测项目客户资源或政府资源者优先；
4、有在检测机构／认证机构或大型生产型企业工作经验者优先；
5、具有较强的沟通与协调能力，能快速有效达成工作目标。

薪资：年薪10-15W

职位类别： 销售主管

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