1. 发掘意向客户，协调安排软件演示的前期工作；2. 能动性强，配合销售主管，完成公司下达的销售目标； 任职资格：1. 高中以上学历，从事过营销相关工作优先； 2. 具备积极发展新业务的能力和较强的学习能力； 福利： 1、公司考勤制度： 公司实行单双休日7.5小时制（工作时间上午9:00-12:00；下午13:30-18:00）; 其他公休按照国家标准执行。 2、薪酬福利： 底薪+高提成+社保+绩效奖金 竞争力的薪酬体系和灵活的激励机制，合理绩效考核制度； 每年1-2次有加薪机会，年终评优嘉奖； 3、岗位机制和内训机制： 业务类：销售精英、销售经理、销售顾问 内勤类：初级文员、行政助理、行政主管 技术类：初级工程师、助理工程师、高级工程师 公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。 公司有一套完善的培训体系，帮助员工提升自我。 人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。 4、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以及豪华聚餐。 5、生日派对：生日蛋糕及贺卡以表祝福。 6、员工锻炼：公司定期每周组织各项体育活动。 7、旅游及拓展培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。 8、办公环境：轻松、愉悦、人性化的工作环境，丰富的企业文化。公司给予员工生活关怀， 提供微波炉及冰箱等，有专人负责清洁打扫。 9、团队建设：形式多样如下午茶、聚餐、唱歌、烧烤等。

职位类别： 电话销售

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