基本背景、技能及工作经验要求：
1， 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，全日制统招
2， 5年以上人事行政相关经验，3年以上大型制造型企业人事行政相关工作经验者优先
3， 责任心强，具备良好的职业道德和职业操守
4， 积极主动，沟通协调能力强
5， 抗压能力强，能适应出差或加班的需要

工作职责：
1， 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
2， 优化招聘相关制度、招聘体系、招聘流程等，并持续改善
3， 职务分析、岗位编制、修订职务说明书；建立、完善后备人才选拔方案和人才储备机制
4， 审核并监督人员需求计划，及时招聘合适人员补充到相关岗位
5， 负责薪酬福利体系的建设，及绩效等工作的实施与开展
6， 处理各类员工关系、员工沟通，及公司企业文化的建设
7， 负责督导晋升体系实施，合理优化企业闲置人员
8， 负责行政后勤的对外联系和沟通以及接待工作
9， 负责对后勤保障系统设备的改善和管理，如食堂、宿舍、保安、车辆等相关后勤保障与管理
10， 总经理安排的其他事务

职位类别： 人事经理/专员/助理

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