岗位职责：
?1.负责统计管理员工考勤，审核和办理请休假手续
2.办理员工入职、离职等人事异动的相关手续
3.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,完成员工沟通
4.协同开展新员工入职培训,以及培训效果的跟踪、反馈;
5.统计审核员工费用报销
6.协助完成社保公积金等福利的操作
7.定期更新与维护人事资料、通讯录等
8.协助完成部门经理交予的其他工作内容

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业毕业优先
2.有过一年的相关工作经验
3.熟练使用office办公软件
4.有良好的沟通、理解、和文字表达能力
5.有较强的责任心，良好的工作习惯，办事效率高，踏实细致
6.抗压能力强

职位类别： 人事经理/专员/助理

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