1较强的分析问题、解决问题能力，思路清晰，考虑细致。2具备优秀的公关能力和解决突发事件的应变能力。3较好的组织能力和协调能力，责任感强。4对现代人力资源管理及发展规划有较强的实战能力。5待人公平，善于与各类性格人员交流，工作态度积极乐观。6具备熟练使用办公软件及人力资源管理软件的能力。7仪表端庄，身体健康。8学历要求：本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源专业毕业，5年以上工作经验，9在制造业工作经验、对安徽宣城本地熟悉的优先
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司性质：私营企业
- 所属行业：制冷设备及配件
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