经营管理与市场营销开发管理
1.根据公司战略发展规划制定能源股份年度经营计划，并制定对应的经营策略和跟踪检讨方法，保证能源股份实现各项经营管理目标，对能源股份经营目标负责；
2.根据公司战略发展规划制定能源股份年度扩张计划并组织实施；
3.根据能源股份发展规划制定各子公司年度市场营销开发计划并组织实施。
安全运营管理
1.定期根据运营环境的变化修订完善安全运营相关体系（含流程、制度及检核规范等）；
2.根据年度运营计划定期、不定期进行检讨与监督检查；
3.保证各子公司零安全事故运转。
工程建设与维护管理
1.审核新项目建设规划，并监督项目建设按照计划推进；
2.制定完善年度运营设备设施维护保养计划，并监督各项工作有效进行与落实。
团队建设与管理
1．协助人力资源部门制定组织发展计划，制定人才配置年度计划；
2．协助人力资源部门完成团队建设与成员培育与管理；
3．负责能源股份企业文化体系建设。
权限：
1. 对部门经理（含）以下岗位调动的主导权（集团直管部门除外），其他岗位有建议权；
2. 对所属人员的工作指导权、分配权、监督和考核权；
3. 对所属人员的违纪违规纠正权和处理权；
4. 其他授权体系规定的权限。
任职资格：
1．企业管理、市场营销、燃气、机械等相关专业，大专及以上学历；
2．有5年以上市级天然气企业（含民用与商用）负责人工作经验；
3. 具有较强的社会活动能力、组织领导能力和协调能力，具备出色的运营管理能力和市场开拓能力。

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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